ACCES AU GRADE DE CHEF DE BUREAU :
Candidats externes et internes mis sur un pied d’égalité
Le conseil communal du 26 novembre a adopté une modification du statut administratif mettant fin à une anomalie : les candidats se présentant pour un poste de chef de bureau à la commune ou au CPAS, étaient soumis à une épreuve différente selon qu’ils faisaient déjà ou non partie de l’administration.
Ainsi par exemple les matières de droit constitutionnel, droit administratif ou droit civil avait la même valeur pour les candidats internes, tandis que le droit civil valait à lui seul la moitié des points pour les candidats externes.
Par ailleurs, les candidats à la promotion n’étaient pas interrogés sur leur connaissance de législations importantes dans le cadre de leur fonction future de la même façon que les candidats externes : rapport administratif pour les uns, deux matière à option pour les autres.
Tel qu’il existait, le statut n’offrait pas la garantie que cette épreuve ne soit orientée pour favoriser l’un ou l’autre candidat issu d’un service plutôt que d’un autre.
Le statut modifié prévoit désormais une épreuve identique pour tous les candidats, issus de l’administration (promotion) ou jeunes universitaires (recrutement)
qui seront notamment interrogé sur des législation qu’ils devront appliquer ou respecter s’ils deviennent un jour chef de bureau : code civil, cwatup, loi sur les contrats de travail, loi communale et code de la démocratie locale, loi sur les marchés publics….
Après accord du collège échevinal, concertation entre la ville et le CPAS puis entre la ville et les organisations syndicales cette modification statutaire a été adoptée par le conseil communal de novembre 2007
Pierre MOSON
Échevin du personnel